École d'été en éthique organisationnelle - Édition 2014

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Du 19 au 21 août 2014
Auberge St-Antoine
8, rue St-Antoine, Québec G1K 4C9

Mot de bienvenue de Lyse Langlois, directrice par intérim de l'Institut d'éthique appliquée (IDÉA) de l'Université Laval

Cette année, notre école d’été en éthique organisationnelle se veut axée sur les dispositifs associés à l’éthique. Notre objectif est de réfléchir en profondeur à l’amélioration des pratiques et des dispositifs qui soutiennent l’éthique en milieu de travail. L’urgence et l’instantanéité constituent un modus operandi devenu en quelque sorte une norme un peu trop présente dans nos façons de faire, de décider et d’agir. Cette pression a un impact sur les infrastructures éthiques qui peuvent, si elles ne sont pas protégées ou mal articulées, dévier de leur trajectoire initiale. .

Depuis l’appel de l’OCDE en 1996 invitant les organisations publiques à se doter d’une infrastructure éthique, force est de constater qu’on a assisté à plusieurs tentatives pour soutenir l’éthique au travail. Les organisations ont mis en place des dispositifs qui font partie de leur composante organisationnelle. Cette institutionnalisation en milieu de travail a de multiples trajectoires; elle sert entre autres à définir les actions acceptables de celles qui ne le sont pas, à contrôler les inconduites et les actes de corruption, à prévenir les risques éthiques pouvant avoir un impact négatif pour l’organisation, à instaurer des dynamiques visant à clarifier des valeurs, à aider les professionnels à prendre des décisions responsables. Aujourd’hui la réflexion porte sur les finalités poursuivies par les dispositifs, de même que la mise en œuvre d’une véritable culture de l’éthique. Notre école d’été en éthique organisationnelle se veut une belle occasion d’arrêter le temps pour mieux réfléchir à ce que nous faisons, mais aussi à ce que nous voulons instaurer au sein de nos structures et nos pratiques.

C’est avec plaisir que je vous convie à cette autre édition de notre école d’été en éthique organisationnelle, à venir échanger avec nos experts sur ces questions afin de penser comment consolider l’éthique dans nos milieux respectifs.

Au plaisir de vous rencontrer !

Lyse Langlois, directrice par intérim de l'IDÉA et professeure titulaire
Faculté des sciences sociales, département des relations industrielles, Université Laval

 

Objectifs et description de la formation

L’Institut d’éthique appliquée (IDÉA) de l’Université Laval est fier de présenter cette troisième édition de l’école d’été en éthique organisationnelle. Cette formation intensive aura lieu à Québec, à l'Auberge St-Antoine, du 19 au 21 août 2014.

L’objectif de l’école d’été en éthique organisationnelle est de soutenir les acteurs organisationnels dans leur démarche éthique – nouvelle ou en cours – et de les outiller afin qu’ils soient aptes à répondre aux divers défis éthiques qui se présentent à eux.

Plus spécifiquement, l’école vous permettra de vous familiariser avec :

  • des notions de base en éthique organisationnelle;
  • les différents dispositifs éthiques présents dans les organisations;
  • l'éthique et la culture organisationnelle;
  • les moyens de bâtir une organisation qui soutient l'éthique;
  • les liens entre l'éthique et le pouvoir OU les comités d'éthique institutionnels;
  • l'éthique et les situations de vulnérabilité (les conflits d'intérêts) OU l'utilisation des médias sociaux dans les organisations

Cette formation est offerte aux professionnels des milieux publics et privés, aux responsables en éthique et aux gestionnaires et décideurs. Il est à noter qu’une attestation de participation sera offerte aux participants. Ces derniers se verront également accorder des UÉC (unités d’éducation continue).

Programmation

19 août 2014

8 h : Accueil des participants

8 h 30 : Mot de bienvenue, présentations et lancement de la journée

9 h à 12h

André Lacroix, Université de Sherbrooke

Quelques remarques introductives à propos de l'éthique organisationnelle

12 h à 13 h 30

Dîner en salle à manger (inclus dans les frais d'inscription)

13 h 30 à 16 h 30

Luc Bégin, Université Laval et Lyse Langlois, Université Laval

Café discussion - Échange sur les différents dispositifs éthiques des organisations

16 h 45 à 18 h 45

Cocktail

20 août 2014

8 h 30 : Accueil des participants

9 h à 12 h

Robert Roy, Université de Sherbrooke

Éthique et culture organisationnelle

12 h à 13 h 30

Dîner en salle à manger (inclus dans les frais d'inscription)

13 h 30 à 16 h 30

Jennifer Centeno, Université Laval

Bâtir une organisation qui soutient l'éthique

21 août 2014

8 h  : Accueil des participants

8 h 30 à 10 h 05

Allison Marchildon, Université de Sherbrooke

Le pouvoir en milieu organisationnel : défis et obstacles pour l'éthique                

OU          

Bruno Leclerc, UQAR

Les comités d'éthique institutionnels à la  croisée des chemins

10 h 25 à 12 h

Jean-François Sénéchal, Université Laval

Risques éthiques et situation de vulnérabilités - L'exemple des conflits d'intérêt

OU                                                         

Isabelle Gendreau, Auberges du Cœur

Réflexion éthique et médias sociaux - L'exemple des Auberges du cœur   

12 h à 13 h 30

Dîner en salle à manger (inclus dans les frais d'inscription)

13 h 30 à 15 h

Allison Marchildon, Université de Sherbrooke 

Atelier pratique                                                                           

Le pouvoir en milieu organisationnel : défis et obstacles pour l'éthique  

OU

Bruno Leclerc, UQAR

Atelier pratique

Les comités d'éthique institutionnels à la croisée des chemins    

15 h 20 à 16 h 50

Jean-François Sénéchal, Université Laval

Atelier pratique                                                                              

Risques éthiques et situation de vulnérabilités - L'exemple des conflits d'intérêt

OU 

Isabelle Gendreau, Auberges du Cœur et Lyse Langlois, Université Laval   

Atelier pratique

Réflexion éthique et médias sociaux - L'exemple des Auberges du cœur       

Emplacement

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Auberge St-Antoine

L’édition 2014 de l’école d’été en éthique organisationnelle aura lieu en plein cœur du Vieux-Québec, à l'Auberge St-Antoine.

L’Auberge Saint-Antoine est logée dans le Vieux-Port de la ville de Québec sur l’Ilot Hunt, une importante propriété située dans un endroit stratégique face au majestueux fleuve Saint-Laurent. De par ses origines, l’Auberge fait partie intégrante de l’histoire de la ville de Québec. Au début, la propriété de l’Ilôt Hunt a servi de quai, puis de batterie de canons; elle a été utilisée par les marchands britanniques alors que Québec faisait partie des plus importants ports de l’Amérique du Nord.

Chacun des trois bâtiments et des structures du quai encore existants ont une grande signification historique. Cette construction qui intègre des artéfacts uniques sur l’ensemble de la propriété donne une nouvelle dimension au tandem hospitalité-histoire qui fait de l’Auberge Saint-Antoine un endroit unique. (Source : www.saint-antoine.com )

L’école d’été en éthique organisationnelle aura lieu dans les salles de réunion de l'Auberge et les pauses santé ainsi que les repas du midi vous donneront l’opportunité de découvrir une cuisine réputée, en salle à manger.

Nous joindre

Coordonnatrice scientifique
Cyndie Sautereau

Téléphone
418-656-2131 poste 411226

Courriel
idea@fp.ulaval.ca

Pavillon Félix-Antoine-Savard
2325, rue des Bibliothèques
Local 310
Université Laval
Québec (Québec) G1V 0A6