Description
Dans les organisations, le sentiment de justice est rarement visible : il se manifeste surtout par son absence. Ainsi, c’est plutôt le sentiment d’injustice qui se manifeste lorsque l’équilibre de justice est perturbé. Pourquoi donc ce sentiment de justice, lorsqu’il est vécu, demeure silencieux, presque banale, comme une évidence qui ne se remarque plus?
Cette conférence propose de faire remonter à la surface ce socle invisible qu’est le sentiment de justice en explorant ses origines, ses ressorts et la manière dont il façonne les comportements individuels au sein des organisations.
En s’appuyant sur les recherches scientifiques, la présentation vise à mettre en lumière les concepts et les compétences individuelles et collectives qui permettent de faire vivre la justice au quotidien.
Parce qu’au-delà du respect des politiques et des codes de conduite, c’est dans les interactions ordinaires que se construit, ou se perd, le sentiment de justice organisationnelle. Et c’est souvent là que se joue, silencieusement, la vitalité éthique d’une culture.
Conférencier
Alexandre Rousseau, LL.B, MBA
Alexandre Rousseau est avocat, conférencier (au Québec et à l’international) et consultant d’affaires au sein de sa firme MOAI Conseils Inc. Également chargé de cours à HEC Montréal (BAA et MBA), il y enseigne le management, l’éthique et la stratégie. Il est également collaborateur régulier à la revue Gestion et détenteur d’une maîtrise en administration des affaires (MBA).
Au croisement du monde universitaire, de la pratique professionnelle et du développement des leaders, Alexandre consacre l’essentiel de son temps à accompagner gestionnaires et dirigeants autour des enjeux de leadership, de gouvernance et de mobilisation. Fort d’une solide expérience dans le secteur privé et en accompagnement stratégique, il sait traduire les enjeux complexes en concepts clairs et solutions concrètes, toujours ancrés dans la recherche scientifique, et non dans les anecdotes ou les modes passagères.