Diane Girard

/ Membre associé

Diane Girard intervient en éthique auprès des organisations depuis 1997. Elle a été chargée de cours en éthique des affaires et éthique professionnelle, notamment à la Desautels Faculty of Management de l’Université McGill, HEC et l’Université de Sherbrooke pendant plusieurs années.  Mme Girard a été la coordonnatrice régionale, pour le Québec, de l’Association des praticiens en éthique du Canada – APEC Québec- de 1998 à 2011, et fut à ce titre responsable de l’organisation des colloques annuels de APEC Québec pendant cette période, avec l’aide de nombreux bénévoles. Elle a également été membre du conseil d’administration de EPAC/APEC national pendant plus de cinq ans. En 2011 elle fonda le Réseau d’éthique organisationnel du Québec qu’elle présida jusqu’en octobre 2012.

Mme Girard est titulaire d’un Ph.D. en management, axé sur le souci d’autrui et l’éthique dans la prise de décision des gestionnaires, d’une maîtrise en droit (L.L.M.), d’une maîtrise en administration (M.B.A.), ainsi que d’un diplôme de deuxième cycle en éthique appliquée. Elle a publié divers articles traitant de questions d’éthique organisationnelle, d’éthique des affaires, de culture organisationnelle et éthique, et de conflits de valeurs et souffrance au travail, notamment dans la Revue Gestion et la Revue Éthique Publique. Elle a également contribué aux ouvrages collectifs L’éthique au travail (Editions Liber, 2009),  L’intervention en éthique organisationnelle : théorie et pratique, (Éditions Liber, 2007) et Business Ethics : Concepts, cases, and Canadian Perspectives (Ed. EMP, 2012). Elle fut également la chercheure principale et auteure principale de l’étude « L’éthique organisationnelle au Québec : Étude sur les pratiques et les praticiens des secteurs privé, public et de la santé », réalisée pour le compte de APEC Québec avec la collaboration scientifique que l’Institut d’éthique appliquée, de la Chaire d’éthique appliquée de l’Université de Sherbrooke et l’aide de divers bénévoles, dont le rapport a été publié en mai 2010.

Elle est la lauréate 2014 du Prix Georges-A. Legault en éthique organisationnelle.