Isabelle Hudon

isabelle.hudon.1@ulaval.ca
/ Membre étudiant

Isabelle Hudon est candidate au doctorat en relations industrielles sous la direction de Lyse Langlois. Elle enseigne également en éthique au travail et en communication en entreprise au même département. Elle donne à l’occasion des formations en éthique et gouvernance dans le cadre des activités de l’IDÉA. Dans ses travaux de recherche, elle porte un regard psychosociologique sur les enjeux éthiques de la gouvernance publique, et elle s’intéresse aussi aux liens entre l’éthique et le bien-être au travail. Sa thèse porte sur les dimensions éthiques et politiques de l’expérience des administrateurs d’établissements de santé publique du Québec.

Diplômes :

Maîtrise en communication, 2013, Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal
Baccalauréat en communication (relations humaines), 2009, Université du Québec à Montréal

Prix et bourses :

Bourse Shirley Goldenberg (2018)
Fonds de bourses d’études – Volet doctorat du CRIMT (2018-2019)
Bourse à la mobilité du Centre de rech. interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (2017)
Bourse de doctorat du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (2015-2018)
Bourse d’excellence du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (FQRSC) (2013-2016)
Bourse du Département des relations industrielles de l’Université Laval (2016)
Bourse de troisième cycle de l’Institut d’éthique appliquée de l’Université Laval (2015)
Bourse de recherche de la Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, sociétés, savoirs (2015)
Bourse d’excellence de l’Assoc. du personnel administratif professionnel de l’Université Laval (2015)
Bourse d’excellence « Robert‐P.‐Gagnon » de Poudrier Bradet (2014)
Prix Georges-A. Legault en éthique organisationnelle, Institut d’éthique appliquée (2013)
Bourse d’excellence du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (2009-2010)
Bourse d’excellence du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (2010-2011)

Conférences :

Hudon, I., Charpateau, O., Langlois, L. et H. Lee-Gosselin. 2017. Place et rôle la place de la sensibilité éthique des administrateurs : une étude exploratoire Québec-France, Communication acceptée dans le cadre du 12e congrès annuel du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable, Paris : 19 et 20 octobre 2017
Hudon, I. 2017. Pour un sens partagé de la citoyenneté, Conférence présentée dans le cadre de la Semaine « Droits, citoyenneté et handicap – stratégies d’émancipation » sur le panel du mardi 13 juin am ayant pour titre « Les fondements d’une éthique de la citoyenneté : quel imaginaire pour quelle citoyenneté? », Université du Québec à Montréal
Hudon, I., Charpateau, O., Lee-Gosselin, H. et L. Langlois. 2016. L’éthique de l’administrateur, Communication présentée dans le cadre d’un après-midi tables-rondes « La gouvernance éthique : la tour de Babel du management? » organisée par la Chaire Éthique et gouvernement d’entreprise de l’Université Paris-Dauphine, Paris, 12 mai 2016.
Hudon, I. 2016. L’étude de l’agentivité éthique des intervenants du service public pour favoriser l’exercice des droits politiques des personnes handicapées : Une avenue de recherche à considérer…, Communication présentée dans le cadre de la Semaine Citoyenneté et handicap, Centre d’Éthique Médicale, Département Éthique et philosophie, Université Catholique de Lille, 18 mars 2016.
Hudon, I. 2015. L’étude de l’agentivité éthique de gestionnaires pour favoriser la mise en place de mécanismes de régulation de l’éthique plus effiaces, Communication présentée dans le cadre du Congrès international sur les Études du Travail et de l’Emploi, Québec, Québec, juin 2015.
Hudon, I. et L. Langlois. 2015. Les facteurs organisationnels pouvant affecter la sensibilité éthique, Communication présentée au 83e Congrès de l’Acfas, Colloque 612 : « La vulnérabilité en éthique : usages théoriques et pratiques», Rimouski, Québec, mai 2015.
Hudon, I. 2015. La reconnaissance dans la participation citoyenne des personnes considérées comme marginalisées, Communication présentée au 83e Congrès de l’Acfas, Communications libres, Rimouski, Québec, mai 2015.
Tremblay, M. et I. Hudon (coll.) 2014. Un processus de socialisation démocratique pour une éthique de la citoyenneté, du dialogue et de la compassion, Communication présentée au Congrès annuel de l’« European Association of Centres of Medical Ethics », Lille, France, 2 octobre 2014.
Tremblay, M et I. Hudon. 2014. L’insaisissable démocratie en santé et le processus de socialisation politique et démocratique des usagers, Entretiens Jacques-Cartier du 6 et 7 octobre, Montréal, Québec.
Hudon, I. et M. Tremblay. 2014. Un processus de socialisation démocratique pour une éthique de la citoyenneté, du dialogue et de la compassion, Communication présentée au 82e Congrès de l’Acfas, Colloque 24 : «Marginalités et exclusions : nouvelles questions de recherche et contributions des personnes concernées», Montréal, Québec, 16 mai 2014.
Hudon, I. et M. Tremblay. 2014. Les paradoxes et tensions au sein des processus de participation citoyenne dans les comités des usagers et les associations de défense des droits : le point de vue des citoyens, Communication présentée au 82e Congrès de l’Acfas, colloque de l’Institut du Nouveau Monde, Montréal, Québec, 15 mai 2014.
Hudon, I. 2013. L’expérience du conflit de valeurs et la souffrance au travail chez les journalistes du service public, Affiche scientifique présentée dans le cadre du Colloque international « Les interventions à portée éthique dans les organisations. Entretiens multidisciplinaire », Institut d’éthique appliquée, Université Laval, Québec, 4 juin 2013.
Hudon, I. 2013. Les enjeux vécus dans les processus de participation citoyenne par les personnes ayant une déficience intellectuelle, un problème de santé mentale ou une déficience physique, Communication présentée au 81e Congrès de l’Acfas, colloque de l’Institut du Nouveau Monde, Québec, Québec, 9 mai 2013.
Hudon, I. 2013. L’expérience du conflit de valeurs chez les journalistes du service public : l’influence des formes d’engagement au travail, Communication présentée au 11e colloque annuel interuniversitaire de l’Association des étudiants à la maîtrise et au doctorat en communication (AEMDC), Université du Québec à Montréal, Concordia Université et Université de Montréal, Montréal, Québec, 11 mars 2013.
Hudon, I. et Tremblay, M. 2012. Savoirs croisés et développement des compétences civiques pour l’exercice des droits des personnes ayant un handicap intellectuel, Communication présentée au Congrès 2012 de l’Association Internationale de Recherche scientifique en faveur des personnes Handicapées Mentales (AIRHM), Mont-Tremblant, Québec, 27 août 2012.
Hudon, I. et Tremblay, M. 2012. La construction des trajectoires de participation à travers les histoires de vie des acteurs : récits de citoyens membres de comités d’usagers ou d’associations. Communication présentée au 80e congrès de l’ACFAS, Montréal, Québec, 8 mai 2012.
Hudon, I. 2012. Le conflit de valeurs au travail : comment réduire la souffrance?, Communication présentée au 80e congrès de l’ACFAS, Colloque de l’Institut Santé et Société, Montréal, Québec, 8 mai 2012.
Hudon, I. 2011. Éthique organisationnelle, santé au travail et communication. Communication présentée au 10e colloque annuel interuniversitaire en communication de l’AEMDC, Université du Québec à Montréal, Concordia Université et Université de Montréal, Montréal, Québec, 11 mars 2012.

Publications :

Hudon, I. 2018. La place des valeurs du service public chez les dirigeants d’hôpitaux, Communication acceptée dans le cadre du colloque international « La gouvernance dans tous ses états », Montpellier, France, 28-29 juin 2018
Charpateau, O., Hudon, I. et L. Langlois. 2018. La sensibilité éthique des administrateurs : une étude exploratoire Québec-France (partie 2),Communication acceptée dans le cadre du colloque international « La gouvernance dans tous ses états », Montpellier, France, 28-29 juin 2018
Hudon, I. 2018. La sensibilité éthique des administrateurs des établissements publics de santé au Québec : sens, pouvoir d’influence et influence du pouvoir,Communication présentée au15èmeCongrès de l’ADERSE « Gouvernance et RSE », Paris, 22 mai 2018.
Charpateau, O., Hudon, I. et L. Langlois. 2018. La sensibilité éthique des administrateurs : une étude exploratoire Québec-France (partie 1), Communication présentée au15è
Hudon, I., Charpateau, O., Lee-Gosselin, H. et L. Langlois. 2017. Place et rôle de la sensibilité éthique des administrateurs : une étude exploratoire Québec-France, article publié dans les Cahiers de la Chaire Éthique et gouvernement d’entreprise de l’Université Paris- Dauphine, no 13, Édition Juillet 2017.
Hudon, I. et M. Tremblay. 2017. La reconnaissance comme fondement d’une éthique de la citoyenneté des personnes en situation de handicap, Revue Nouvelles pratiques sociales, vol. 28, no 2, p.55-69
Hudon, I. 2014. Recension du livre « Voice and Whistleblowing in Organizations. Overcoming Fear, Fostering Courage and Unleashing Candour », pour la revue Relations Industrielles/Industrial Relations (RI/IR), 69(3), pp. 657-659
Tremblay, Mireille et Isabelle Hudon. 2014. L’émergence de la recherche participative et émancipatoire en déficience intellectuelle : vers une éthique de la citoyenneté, dans Petitpierre, Geneviève (éd.), Méthodes de recherche dans le champ de la déficience intellectuelle, Bruxelles : Éditions Peter Lang, pp. 149-186
Hudon, I. 2013. « L’expérience du conflit de valeurs chez les journalistes du service public : l’influence des formes d’engagement au travail». Mémoire de maîtrise dirigé par Mireille P. Tremblay, Montréal, Département des communications sociales et publiques, Université du Québec à Montréal, 171 p.